In den ersten dunklen Tagen der Pandemie plante als Amazonische Arbeiter mit dem Namen christliche Smalls einen kleinen, panischen Laufzeit über die Sicherheitsbedingungen des einzigen Erfüllungszentrums des Einzelhändlers in New York City, das Unternehmen ruhig mobilisiert.
Amazon bildete ein Reaktionsteam mit 10 Abteilungen, einschließlich des globalen Intelligenzprogramms, einer Sicherheitsgruppe, die von vielen militärischen Veteranen besetzt war. Das Unternehmen nannte einen "Incident Commander" und stützte sich auf ein "Protest-Antwort-Playbook" und "Labour Activity Playbook", um "Geschäftsunterbrechungen" nach neu veröffentlichten Gerichtsdokumenten abzuwehren.
Am Ende gab es mehr Führungskräfte - darunter 11 Vizepräsidenten -, die über den Protest alarmiert wurden als Arbeiter, die daran teilgenommen haben. Der Chief Counsel von Amazon, der Kleinzügige als "nicht intelligent oder artikuliert", in einer E-Mail, in der aus den E-Mail fälschlicherweise an mehr als 1.000 Menschen geschickt wurde, empfahl, ihn "das Gesicht" der Bemühungen, Arbeiter zu organisieren, empfohlen zu werden. Das Unternehmen feuerte Smalls und sagte, er habe die Quarantänevorschriften verletzt, indem er an dem Walkout teilnahm.
Wenn Sie ihn entlassen und verschmieren, stützte sich das Unternehmen auf die Hardball-Taktik, die ihre Dominanz des Marktes getrieben hatte. Aber Freitag gewann er in jedem Amazon Warouse in den Vereinigten Staaten die erste erfolgreiche Gewerkschaftsbemühungen, einen der bedeutendsten Arbeitssiege in einer Generation. Die Antwort des Unternehmens auf seinen winzigen anfänglichen Protest kann es jahrelang verfolgen.
Smalls und sein bester Freund aus dem Lager, der Derrick Palmer, hatten ihre Sehenswürdigkeiten auf die Gewerkschaftszwecke, nachdem er gezwungen wurde. Zusammen mit einer wachsenden Bande von Kollegen - und keine Zugehörigkeit mit einer nationalen Arbeitsorganisation - verbrachten die beiden Männer die letzten 11 Monate gegen Amazon, deren 1,1 Millionen Arbeiter in den Vereinigten Staaten den zweitgrößten privaten Arbeitgeber des Landes schaffen.
An der Bushaltestelle außerhalb des Lagers bauten ein Ort auf statien Island, der als JFK8 bekannt ist, Bonfire bauten, um die kolorischen Kollegen zu warten, die darauf warten, dass sie nach Hause gehen. Sie machten Tiktok-Videos, um Arbeiter in der ganzen Stadt zu erreichen. Palmer brachte hausgemachte Gebackene Ziti an den Ort mit; Andere totierten Empanadas und westafrikanische Reisgerichte, um an Einwanderer anzutreten. Sie gründeten Zeichen, dass sie "freies Unkraut und Essen" sagen.
Die Union verbrachte insgesamt 120.000 US-Dollar, erhob sich nach Kleinen durch GOFUNDME. "Wir haben das mit nichts begonnen, mit zwei Tischen, zwei Stühlen und einem Zelt", erinnerte er sich an. Amazon verbrachte landesweit letztes Jahr mehr als 4,3 Mio. US-Dollar, je nach Bundesanbieter.
Die Besiedlungsabstimmung spiegelt eine Ära der steigenden Arbeiterkraft wider. In den letzten Monaten hat sich eine Saite von Starbucks-Stores auch gestimmt, um sich zu organisieren. Aber JFK8 mit 8.000 Arbeitern ist einer der Signaturlager von Amazon, seine wichtigste Pipeline für seinen wichtigsten Markt.
Amazon hat seit Jahren ein Gewerkschaft geändert, wenn man sich eine dicke Bedrohung für das Geschäftsmodell angeht. Die Fähigkeit, Pakete an die Verbraucher zu beschleunigen, ist auf einer riesigen Kette von manuellen Arbeitsketten gebaut, die bis zum zweiten überwacht wird. Niemand weiß, was passiert, wenn die neu organisierten Arbeiter versuchen, dieses Modell zu ändern oder den Betrieb zu stören - oder wenn ihre Union unter den mehr als 1.000 Amazon-Fulfillment-Zentren und anderen Anlagen im ganzen Land repliziert wird.
Für all ihre David-gegen-Goliath-Nachteile hatten die Organisatoren der staten Island den kulturellen Moment auf ihrer Seite. Sie wurden von einem verschärften Arbeitsmarkt gebogen, ein Nachdenken darüber, was Arbeitgeber ihrer Arbeiter schulden, und einen nationalen Arbeitsbeziehungsrat, der unter Präsident Joe Bidingen ermutigte, was zu ihren Gunsten eine entscheidende Entscheidung getroffen hat. Der häusliche, niedrige Budget-Push durch ihre unabhängige Amazon-Labor-Union übertraf traditionelle Arbeitsorganisatoren, die in der uonisierenden Amazonas von außen gescheitert sind, zuletzt in Bessemer Alabama.
"Ich denke, es wird die Arbeiterbewegung auftauchen und die Orthodoxie auf dem Kopf klappen", sagte Justin Medina, ein Kastenpacker und ein Veranstalter von JFK8, der mit einer üppigen Menge in Brooklyn gewartet hatte, um die Abstimmungsergebnisse zu hören.
Die Zukunft der amerikanischen Unionizing-Bemühungen "kann nicht darum gehen, dass die Menschen von außen mit einem organisierenden Plan kommen, der die Menschen folgen müssen", sagte Sara Nelson, Leiter der Flugbegleiterin, sagte in einem Interview. "Es muss kommen innerhalb des Arbeitsplatzes. "
Jetzt, sowohl die nascent-JFK8-Union als auch die Amazon-Gesichtsfragen. Die Union, ohne traditionelle Infrastruktur, Erfahrung oder Führung, dürfte sich einer rechtlichen Kampf über die Abstimmung und den anspruchsvollen Vertragsverhandlungen konfrontieren. The company, which did not respond to a request for comment for this article, will have to decide whether to reconsider some of its tactics and address the underlying labor dissatisfaction that handed it such a sweeping defeat.
“Amazon wanted to make me the face of the whole unionizing efforts against them," Smalls wrote in a tweet Friday, appearing undaunted by the task ahead. “Welp there you go!"
The Walkout
When the first coronavirus cases were confirmed at JFK8 in March 2020, Palmer and Smalls confronted managers wi
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