Gemütlich nennt das neue Führungsteam mit CTO und CMO, um sich dem Recht zu treffen, um die Vision der Rekrutierungsmarkt-Dominanz zu erreichen
Jetzt Monate nach dem Ankündigung einer totalen Rebrand kündigt ein neues Führungskräfterteam und ein neues Führungskräfter an, um sein schnelles Wachstum zu unterstützen. Gem. Manyly, eine hybride Rekrutierungsplattform, die es leicht macht, Junior zum MID-Management-Talent einzustellen, kündigte heute ein brandneues Führungsteam an den CEO, der KEO, derek toh _ (pic) _. Dies bringt Experten in zwei Schlüsselbereichen zusammen - künstliche Intelligenz und Marketing - um die Vision von Gemaidly, die Industrie durch ihre ai-angetriebene Hybrid-Rekrutierungsstrategie zu revolutionieren. Chong damals Hui schließt sich als Chief Technology Officer mit umfangreichen Erfahrungen und Kenntnissen zur Arbeit mit Daten und künstlichen Intelligenz an. Er bringt mehr als 19 Jahre Erfahrung in der Technologie, die zuletzt als Leiterin der Innovationstechnologie & Projekte in Plus Malaysia dient. LAU Mun Yee, Vice President of Marketing, hat über 9 Jahre Erfahrung in der Marketing-Erfahr...