Gemütlich nennt das neue Führungsteam mit CTO und CMO, um sich dem Recht zu treffen, um die Vision der Rekrutierungsmarkt-Dominanz zu erreichen

Jetzt Monate nach dem Ankündigung einer totalen Rebrand kündigt ein neues Führungskräfterteam und ein neues Führungskräfter an, um sein schnelles Wachstum zu unterstützen.

Gem. Manyly, eine hybride Rekrutierungsplattform, die es leicht macht, Junior zum MID-Management-Talent einzustellen, kündigte heute ein brandneues Führungsteam an den CEO, der KEO, derek toh _ (pic) _.

Dies bringt Experten in zwei Schlüsselbereichen zusammen - künstliche Intelligenz und Marketing - um die Vision von Gemaidly, die Industrie durch ihre ai-angetriebene Hybrid-Rekrutierungsstrategie zu revolutionieren.

Chong damals Hui schließt sich als Chief Technology Officer mit umfangreichen Erfahrungen und Kenntnissen zur Arbeit mit Daten und künstlichen Intelligenz an. Er bringt mehr als 19 Jahre Erfahrung in der Technologie, die zuletzt als Leiterin der Innovationstechnologie & Projekte in Plus Malaysia dient.

LAU Mun Yee, Vice President of Marketing, hat über 9 Jahre Erfahrung in der Marketing-Erfahrung, die zuletzt Carousell Malaysia als Land-Marketing-Manager serviert und auch der Landleiter von MGAG, einem der am schnellsten wachsenden Macht der Malaysias, in Malaysias.

"Es erfordert oft eine frische Perspektive, um sich von einem kleinen Start bis zu einer großen Organisation zu entwickeln, und dem Mut, diese großen Entscheidungen dazu zu bringen, die notwendige Änderung voranzutreiben. Wenn wir diese wichtige Phase unserer Evolution durchlaufen, freuen wir uns, dass diese außergewöhnlichen Industrieführer die nächste Phase unserer Geschichte fahren ", sagte Derek.

Das Unternehmen kündigte auch an, dass Jonah Levey ihrem Beirat beigetreten ist, um ihnen bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele zu helfen. Levey war der Gründer und der CEO der Navigos-Gruppe, in der VietnamWorks.com und Navigos-Suche, vietnams größte Rekrutierungsfirma beinhaltet. Im Jahr 2015 wurde die NAVIGOS-Gruppe von En-Japan Inc., einem der führenden Rekrutierungsgesellschaften Asiens, erworben.

Als erfolgreicher technologischer Unternehmer in der Rekrutierungsfläche wird die Erfahrung von Levey in unschätzbarem Wert angehalten, da das Unternehmen seine Geschäfte in Südostasiens weiterhin innovativ und skaliert.

"Ich habe seit ihren frühen Tagen eingestellt und war immer beeindruckt von ihrem Engagement, ausstehende Erfahrungen und Ergebnisse für Arbeitsuchende und Arbeitgeber zu erbringen. Der Rekrutierungsdienst, der die Menschen und Unternehmen am besten unterstützt, um voranzutreiben und erfolgreich zu sein, wird den Markt gewinnen. Ich freue mich darauf, ein Teil des Teams zu sein, und freue mich darauf, in der Rekrutierungsbranche innovativ eine Rolle zu spielen, um in der Rekrutierungsbranche weiterhin innovativ zu sein ", sagte Levey, gemaidly's Advisor.

Weitere Informationen und Fotos in ihrem Pressemittel erhältlich.